Caz confirmat sau suspect de contaminare la locul de munca – ce trebuie sa facem?

De cand a inceput aceasta epidemie, am avut foarte multe intrebari de la clientii nostri referitoare la procedura care trebuie urmata in cazul in care unul dintre angajati este confirmat de infectare cu SARS-COV-2 sau este suspect. Ei bine, mai departe o sa incerc sa detaliez care sunt pasii necesari in cazul neplacut in care un angajat va da aceasta veste.

Sunt contaminat!!!

Prima situatie ar fi cea a angajatului testat si care primeste confirmarea ca este CONTAMINAT cu SARS-COV-2. In acest caz procedam in felul urmator:

  • Raportati situatia superiorului direct sau conducerii;
  • Pastrati discretia si nu dezvaluiti public datele personale ale angajatului;
  • Trimiteti in auto-izolare CONTACTELE APROPIATE ale angajatului care lucreaza in acelasi birou sau in apropiere de postul lui de lucru. Contactele apropiate sunt reprezentate de colegii care s-au apropiat la o distanta mai mica de 2 metri mai mult de 15 minute;
  • Dezinfectati riguros zona si aerisiti daca este posibil;
  • Este indicat ca pana ajung autoritatile sa pregatiti o lista cu contactele apropiate ale angajatului contaminat, in care sa mentionati numele complet, CNP-ul si numarul de telefon;
  • Acordati sprijin autoritatilor in desfasurarea anchetei epidemiologice si urmati toate recomandarile acestora;

Sunt suspect!!!

A doua situatie ar fi a angajatului care este la locul de munca si informeaza ca este considerat de autoritati ca fiind un CAZ SUSPECT. In acest caz procedam in felul urmator:

  • Raportati situatia superiorului direct sau conducerii;
  • Anuntati la 112;
  • Izolati angajatul de restul colegilor si asigurati-va ca poarta masca de protectie;
  • Incercati sa evacuati angajatul pe un traseu diferit de cel utilizat de restul colegilor;
  • Coordonati-va cu autoritatile pentru evacuarea angajatului;
  • Nu dezvaluiti datele personale ale angajatului;

In cazul in care un angajat va informeaza ca este considerat CONTACT APROPIAT, asigurati-va ca acesta este plasat in auto-izolare acasa. La acest moment nu sunt recomandari suplimentare pentru colegii angajatului considerat CONTACT APROPIAT.

Daca aveti angajati care nu au stare generala de bine, au febra si/sau simptome respiratorii, cel mai bine este sa stea acasa si sa sune medicul de familie, urmand recomandarile acestuia.

Personalul societatii care se intoarce dintr-o calatorie din strainatate trebuie sa urmareasca lista zonelor afectate afisate pe site-ul Centrului National de Supraveghere si Control al Bolilor Transmisibile http://www.cnscbt.ro/index.php/ncov. In cazul intoarcerii din zonele ROSII angajatul trebuie sa stea in carantina institutionalizata. In cazul intoarcerii din zonele GALBENE, angajatul trebuie sa intre in auto-izolare la domiciliu. Daca tarile sau zonele respective din care calatoreste angajatul nu se afla pe lista de zone mentionata mai sus, angajatul trebuie instruit sa contacteze medicul de familie inainte de a veni la locul de munca si sa urmeze recomandarile acestuia.

Stop the pandemic

Pandemia de COVID-19 este una dintre cele mai mari provocări cu care s-au confruntat societățile și întreprinderile. Vom putea depăși această provocare numai dacă colaborăm pentru a opri răspândirea acestei boli și pentru a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos atât pentru telelucrători, cât și pentru cei care revin la locul de muncă obișnuit.

La locurile de muncă unde lucrătorii pot fi expuși la un virus din categoria agenților biologici, angajatorii trebuie să efectueze o evaluare a riscurilor la locul de muncă și să stabilească măsuri adecvate

Sursa: osha.europa.eu

Ghid privind întoarcerea la serviciu

Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) 🇪🇺 a publicat, recent, un ghid privind întoarcerea la serviciu, care prezintă orientări cu privire la garantarea sănătății și siguranței lucrătorilor.Ghidul răspunde la întrebările care îi preocupă pe mulți angajatori în acest moment în care țările UE planifică sau realizează întoarcerea treptată la locul de muncă după #coronavirus.

Acest ghid, care nu are caracter obligatoriu, a fost elaborat pentru a ajuta angajatorii și lucrătorii să își păstreze sănătatea și siguranța într-un mediu de lucru care s-a schimbat semnificativ ca urmare a pandemiei de COVID-19.

Ghidul oferă sfaturi cu privire la:
Evaluarea riscurilor și măsurile corespunzătoare:

  • reducerea la minimum a expunerii la COVID-19
  • reluarea activității după o perioadă de pauză
  • gestionarea ratei mari de absenteism
  • gestionarea lucrătorilor care își desfășoară activitatea de acasă

Implicarea lucrătorilor

Gestionarea lucrătorilor care au fost bolnavi

Planificare și învățare în perspectiva viitorului

Bună informare

Informații pentru anumite sectoare și ocupații

Ghidul cuprinde exemple de măsuri cu caracter general care, în funcție de o situație de lucru anume, pot ajuta angajatorii să realizeze un mediu de lucru corespunzător, sigur și sănătos pentru momentul reluării activităților.

Ghidul poate fi accesat aici https://bit.ly/3cKCAbS